Поиск и оценка линейного персонала : Повышение эффективности и снижение затрат

Иванова С.

в наличии

Цена со скидкой 20% в интернет-магазине: 383,20 руб.

ISBN: 978-5-9614-4732-3
Внешнее покрытие издания: в обл.
Тираж издания: 3000
Фамилия автора в заголовке: Иванова
Инициалы автора (личного имени (имен)): С.
Код отношений (роль соавтора в издании): 070 Автор
Основное заглавие: Поиск и оценка линейного персонала : Повышение эффективности и снижение затрат
Первые сведения об ответственности: С. Иванова
Место издания: Москва
Издатель: АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР
Дата издания: 2014
Объем издания (количество страниц): 129
Высота, см.: 22
Полная форма имени (имен) и отчества: Светлана
Индекс УДК: 005.95/.96
Статус записи (Тип информации): В наличии
Ширина, см: 16,4
Толщина, см: 0,9
Вес в граммах: 220
Индекс ББК: 65.240
Возрастная категория: 0+
Артикул: 2628270

Описание

Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена - она просто другая, со своими особенностями и сложностями. Часто искать сотрудников приходится в авральном режиме, а работа тем временем простаивает, поскольку людей не хватает. Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т.п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала - от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.