Управление результативностью : Система оценки результатов в деиствии

Армстронг М.

в наличии

Цена со скидкой 20% в интернет-магазине: 615,20 руб.

ISBN: 978-5-9614-4781-1
Внешнее покрытие издания: в пер.
Тираж издания: 2000
Фамилия автора в заголовке: Армстронг
Инициалы автора (личного имени (имен)): М.
Код отношений (роль соавтора в издании): 070 Автор
Основное заглавие: Управление результативностью : Система оценки результатов в деиствии
Сведения, относящиеся к заглавию: Пер. с англ.
Первые сведения об ответственности: М. Армстронг, А. Бэрон
Место издания: Москва
Издатель: АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР
Дата издания: 2014
Объем издания (количество страниц): 248
Другие уточнения физических характеристик: ил.
Высота, см.: 22
Полная форма имени (имен) и отчества: Майкл
Индекс УДК: 005.1
Статус записи (Тип информации): В наличии
Ширина, см: 14,5
Толщина, см: 1,6
Вес в граммах: 400
Индекс ББК: 65.291 А83
Артикул: 2629844

Описание

Управление результативностью (Performance Management) - система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами - известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.