ISBN: 978-5-7598-1091-9
Внешнее покрытие издания: в обл.
Фамилия автора в заголовке: Чекин
Инициалы автора (личного имени (имен)): М. А.
Код отношений (роль соавтора в издании): 070 Автор
Основное заглавие: Оплата служебной деятельности государственных гражданских служащих России. История, практика, эксперименты, перспективы
Первые сведения об ответственности: М. А. Чекин
Место издания: Москва
Издатель: ГУ ВШЭ
Дата издания: 2014
Объем издания (количество страниц): 200
Высота, см.: 21
Индекс УДК: 330
Статус записи (Тип информации): В наличии
Ширина, см: 14,5
Толщина, см: 1
Вес в граммах: 293
Индекс ББК: 65.050 65.9(2) 65.3 66.3
Возрастная категория: 18+
Артикул: 2655852
Аннотация:

В монографии рассматривается один из самых сложных и непроработанных вопросов в системе государственной службы — оплата служебной деятельности государственных гражданских служащих. Предложения по совершенствованию системы организации оплаты служебной деятельности государственных гражданских служащих, высказанные на основе глубокого анализа как ранее действующих, так и применяемых в настоящее время схем оплаты, направлены на устранение выявленных недостатков и создание высокоэффективной модели построения государственной службы. Одной из важнейших задач является повышение результативности деятельности государственных гражданских служащих и всей государственной службы в целом. Автор обращается к теоретическим посылам организации заработной платы в системе государственной службы с учетом классической тарифной системы оплаты труда, что является серьезной новацией. На примере территориальных органов ряда федеральных органов исполнительной власти рассматривается возможность реализовать на практике оплату труда гражданских служащих государственных органов в зависимости от установленных для них показателей результативности и эффективности профессиональной деятельности. Впервые раскрываются специфичные, практически не затрагиваемые в СМИ проблемы оплаты служебной деятельности государственных гражданских служащих государственных органов, находящихся за пределами Российской Федерации, а также в северных и других труднодоступных районах нашей страны. Монография предназначена как для руководителей, так и для специалистов в сфере государственного и муниципального управления, для лиц, занятых вопросами организации заработной платы на предприятиях, в учреждениях и государственных органах, а также для студентов вузов, обучающихся на факультетах экономики, финансов, экономики труда, государственного и муниципального управления.

Читайте также: