ISBN: 978-5-382-01702-0
Внешнее покрытие издания: в пер.
Тираж издания: доп.
Фамилия автора в заголовке: Реймаров
Инициалы автора (личного имени (имен)): Г. А.
Код отношений (роль соавтора в издании): 070 Автор
Основное заглавие: Комплексная оценка персонала
Сведения, относящиеся к заглавию: Инженерный подход к управлению качеством труда
Первые сведения об ответственности: Г. А. Реймаров
Сведения об издании: Изд.
Дополнительные сведения об издании: стереотип.
Место издания: Москва
Издатель: ЛКИ
Дата издания: 2017
Объем издания (количество страниц): 420
Высота, см.: 22
Полная форма имени (имен) и отчества: Геннадий Александрович
Индекс УДК: 005.95/.96
Статус записи (Тип информации): В наличии
Ширина, см: 14,7
Толщина, см: 2,6
Вес в граммах: 490
Индекс ББК: 65.2-80 65.050.2
Артикул: 2890203
Аннотация:

Настоящая книга посвящена методологии и практике использования компьютерных систем, предназначенных для комплексной оценки качества труда руководителей и специалистов промышленности, а также лиц, занятых в научно-производственной сфере. Описаны разработанные программно-методические комплексы и результаты их применения в энергетике, атомной промышленности, других отраслях. Изложение ведется с использованием большого числа реальных примеров и обобщений. Представлены результаты исследований неочевидных эффектов и закономерностей оценивания. Развитая методология и философия комплексной оценки деятельности персонала ориентирована на отечественную специфику трудовых ресурсов. Книга адресована руководителям и специалистам служб персонала, а также ведущим специалистам, связанным с обеспечением безопасности, надежности, качества, эффективности управления производством.

Читайте также: