ISBN: 5-8459-0883-3
Внешнее покрытие издания: в пер.
Тираж издания: 3000
Фамилия автора в заголовке: Роббинз
Инициалы автора (личного имени (имен)): С. П.
Код отношений (роль соавтора в издании): 070 Автор
Основное заглавие: Основы организационного поведения
Сведения, относящиеся к заглавию: Пер. с англ.
Первые сведения об ответственности: С. П. Роббинз
Сведения об издании: 8-е изд.
Место издания: М.
Издатель: Вильямс
Дата издания: 2006
Объем издания (количество страниц): 443
Высота, см.: 24
Индекс УДК: 005.32
Статус записи (Тип информации): В наличии
Ширина, см: 17,3
Толщина, см: 2,2
Вес в граммах: 696
Артикул: 1382040
Аннотация:

В последнее время исследования в области менеджемента уделяют большое внимание так называемому человеческому фактору. В частности, ученые всего мира признают, что понимание, прогнозирование и контролирование поведения людей - это залог успеха в деятельности любого руководителя. К сожалению, до недавних пор вопросу организационного поведения уделялось незаслуженно мало внимания, и данная книга призвана восполнить этот пробел. Автор освещает в ней все ключевые концепции организационного поведения, оставаясь верным максимальной лаконичности и информативности. Также ему удалось достичь редкого баланса между теоретическими и практическими знаниями, что делает эту книгу одновременно очень познавательной и полезной. Поскольку без человеческих ресурсов невозможен ни один бизнес, книга Организационное поведение будет интересна менеджерам всех звеньев, предпринимателям, бизнесменам, а также студентам экономических специальностей в высших учебных заведениях.

Читайте также: