ISBN: 5-98124-065-2
Внешнее покрытие издания: в пер.
Тираж издания: 3000
Фамилия автора в заголовке: Гэлэгер
Инициалы автора (личного имени (имен)): Р.
Код отношений (роль соавтора в издании): 070 Автор
Основное заглавие: Душа организации
Сведения, относящиеся к заглавию: Как создать успешную корпоративную культуру
Первые сведения об ответственности: Р. Гэлэгер
Последующие сведения об ответственности: Пер. с англ.
Место издания: М.
Издатель: Добрая книга
Дата издания: 2006
Объем издания (количество страниц): 352
Высота, см.: 22
Полная форма имени (имен) и отчества: Ричард
Индекс УДК: 174
Статус записи (Тип информации): В наличии
Ширина, см: 17
Толщина, см: 2
Вес в граммах: 540
Артикул: 1443823
Аннотация:

Корпоративная культура может разрушить вашу компанию или стать фундаментом ее успеха: именно ваши ценности, а не деловая практика, является двигателем бизнеса в современном мире. И хотя корпоративная культура стала сегодня модным термином для описания фундаментальных ценностей, которыми руководствуется в своей работе каждая организация, это понятие сбивает с толку многих, поскольку считается, что корпоративная культура - атрибут крупных корпораций и забота их генеральных директоров. Принято думать, что корпоративная культура - объективная реальность, на которую невозможно повлиять. На самом деле, нет ничего более далекого от истины: организация любого размера имеет собственную культуру, и в ее формирование внести свой вклад каждый сотрудник. В конце концов, душа любой организации - это не больше и не меньше чем ценности, которые разделяют и воплощают в свое поведении ее сотрудники. Прочитав эту книгу, вы узнаете: * как провести аудит корпоративной культуры вашей организации, определив ее сильные и слабые стороны; * каковы семь составляющих любой успешной бизнес-культуры, и как лучшие компании мира сознательно культивируют их в повседневной работе; * как эволюционируют корпоративные культуры, почему они развиваются и отчего умирают; * как ценности организации влияют на ее стратегию и результаты работы; * как лучшие компании мира, такие как The Vanguard Group, Wendy`s, AutoNation, Dell Computer, Cirque du Soteil, активно формируют и развивают свои корпоративные культуры.

Читайте также: