Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей

Хруцкий В. Е.

под заказ

Цена в интернет-магазине: 199,00 руб.

ISBN: 978-5-279-03190-0
Внешнее покрытие издания: в обл.
Тираж издания: 2000
Фамилия автора в заголовке: Хруцкий
Инициалы автора (личного имени (имен)): В. Е.
Код отношений (роль соавтора в издании): 070 Автор
Основное заглавие: Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей
Первые сведения об ответственности: В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев
Сведения об издании: 2-е изд.
Дополнительные сведения об издании: перераб. и доп.
Место издания: М.
Издатель: Финансы и статистика
Дата издания: 2009
Объем издания (количество страниц): 223
Высота, см.: 21
Определитель УДК: (075.8)
Полная форма имени (имен) и отчества: Валерий Евгеньевич
Индекс УДК: 331
Статус записи (Тип информации): В наличии
Ширина, см: 14,2
Толщина, см: 1
Вес в граммах: 160
Артикул: 1579773

Описание

Во втором издании более подробно рассматривается практика применения системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов к оценке персонала на Западе и в России. Рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника. Приводятся образцы форм и документов. Для руководителей и менеджеров компаний, сотрудников кадровых служб.