ISBN: 978-966-8324-46-8
Внешнее покрытие издания: в пер.
Тираж издания: 2000
Фамилия автора в заголовке: Пэйн
Инициалы автора (личного имени (имен)): Р. Л.
Код отношений (роль соавтора в издании): 070 Автор
Основное заглавие: Эмоции и работа
Сведения, относящиеся к заглавию: Теории, исследования и методы применения : Пер. с англ.
Первые сведения об ответственности: Р. Л. Пэйн, К. Купер
Место издания: Харьков
Издатель: Гуманитарный Центр
Дата издания: 2008
Объем издания (количество страниц): 541
Высота, см.: 23
Полная форма имени (имен) и отчества: Рой
Индекс УДК: 316.6
Статус записи (Тип информации): В наличии
Ширина, см: 15
Толщина, см: 2,6
Вес в граммах: 672
Артикул: 1762421
Аннотация:

Книга объединяет эмоциональные проявления и рациональную работу, которые противопоставлены в бизнес-литературе. В современной организации дефицит эмоциональных переживаний четко приводит к потерям в работе. Поэтому основная идея книги - убеждения обуславливают эмоциональный паттерн, который требуется для специальных видов организационной деятельности и поэтому может приводить (или не приводить) к результатам в работе - вызывает особый интерес. Эта книга будет полезна и теоретикам, и практикам, которые в своей профессии имеют дело с яркими эмоциями и эффективной работой.

Читайте также: