Эффект домино. Перемены в организации начинаются с её сотрудников

Блэк Д. С.

под заказ

Цена в интернет-магазине: 529,00 руб.

ISBN: 978-5-9916-0082-8
Внешнее покрытие издания: в пер.
Тираж издания: 20
Фамилия автора в заголовке: Блэк
Инициалы автора (личного имени (имен)): Д. С.
Код отношений (роль соавтора в издании): 070 Автор
Основное заглавие: Эффект домино. Перемены в организации начинаются с её сотрудников
Сведения, относящиеся к заглавию: Пер. с англ.
Первые сведения об ответственности: Д. С. Блэк, Х. Б. Грегерсен
Место издания: М.
Издатель: Юрайт
Дата издания: 2016
Объем издания (количество страниц): 241
Высота, см.: 21
Полная форма имени (имен) и отчества: Дж. Стюарт
Индекс УДК: 159.9
Статус записи (Тип информации): В наличии
Ширина, см: 13,3
Толщина, см: 1,5
Вес в граммах: 300
Артикул: 1926096

Описание

Эффективное развитие компании всегда требует значительных стартегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения «глохнут» в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца. Все это будет происходить до тех пор, пока каждый не научится: • преодолевать неспособность увидеть; • прорываться через неспособность сделать; • побеждать неспособность завершать; • предвосхищать перемены. Исследованию именно этих действий и посвещена книга Блэка и Грегерсена, которые учат людей одерживать победы над собой и изменять окружающий мир.