ISBN: 978-966-8324-62-8
Внешнее покрытие издания: в обл.
Тираж издания: 1250
Основное заглавие: Предпринимательская ориентация в организации. Внутреннее предпринимательство
Сведения, относящиеся к заглавию: Психология труда и организационная психология. Т. 6 : Пер. с нем.
Первые сведения об ответственности: М. Эбнер, Г. Франк, К. Корунка, М. Люгер
Последующие сведения об ответственности: Ред. Э. Кирхлер
Место издания: Харьков
Издатель: Гуманитарный центр
Дата издания: 2010
Объем издания (количество страниц): 284
Высота, см.: 21
Индекс УДК: 159.9:338.24
Статус записи (Тип информации): В наличии
Ширина, см: 14,5
Толщина, см: 1,5
Вес в граммах: 310
Индекс ББК: 88.5
Артикул: 2050396
Аннотация:

Какие работники нужны сегодня - исполнительные и легко управляемые или свободные и инициативные? Что сегодня важно для конкурентоспособности - порядок или инновации? Стремительно изменяющийся мир «заставляет» организации стремительно изменяться, а сделать это они могут, только если к этому готов их основной «предпринимательский» потенциал. Мотивация достижения, ориентация на инновации, личная инициатива, готовность принять на себя ответственность и предпринимательское мышление - вот основные характеристики работника, от которого зависит успех всей организации. Но как развивать эти свойства? - вот основной вопрос этой книги. Работа авторов, безусловно, богата эмпирическим материалом и будет полезна как практикам, которые прямо на себе испытывают все своеобразие современного ведения бизнеса, так и теоретикам, которые на основе результатов исследований смогут сделать правильные выводы и разработать соответствующие подходы к организациям.

Читайте также: