ISBN: 978-5-382-01230-8
Внешнее покрытие издания: в пер.
Фамилия автора в заголовке: Хачатурян
Инициалы автора (личного имени (имен)): А. А.
Код отношений (роль соавтора в издании): 070 Автор
Основное заглавие: Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации: Стратегические основы
Первые сведения об ответственности: А. А. Хачатурян
Сведения об издании: 2-е изд.
Место издания: М.
Издатель: Издательство ЛКИ
Дата издания: 2010
Объем издания (количество страниц): 272
Высота, см.: 22
Индекс УДК: 65.0
Статус записи (Тип информации): В наличии
Ширина, см: 14,5
Толщина, см: 1,5
Вес в граммах: 360
Индекс ББК: 65.23 65.290-2 65.05я73 65.23
Артикул: 2071249
Аннотация:

Настоящая книга знакомит читателей с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. В сжатой форме представлены исторические этапы эволюции концепций управления кадрами, изложен соответствующий российский и зарубежный опыт. Наиболее подробно освещены те темы, которые, по мнению автора, являются системообразующими в построении современной концепции управления человеческими ресурсами в условиях рыночного хозяйства. Особое внимание уделяется проблемам хозяйственной ментальности человека, механизмам стратегического управления человеческими ресурсами, их взаимосвязи с разработкой и реализацией бизнес-стратегии компании, вопросам построения эффективной корпоративной культуры, мотивационных механизмов и систем материального и нематериального стимулирования. Книга написана в виде методического пособия и предназначена для специалистов по управлению человеческими ресурсами, а также для изучающих проблемы эффективного кадрового менеджмента в высших учебных заведениях и школах бизнеса.