Ассессмент организаций. Пошаговое руководство по эффективному консультированию

Левинсон Г.

под заказ

Цена в интернет-магазине: 409,00 руб.

ISBN: 978-966-8324-79-6
Внешнее покрытие издания: в пер.
Тираж издания: 1500
Фамилия автора в заголовке: Левинсон
Инициалы автора (личного имени (имен)): Г.
Основное заглавие: Ассессмент организаций. Пошаговое руководство по эффективному консультированию
Первые сведения об ответственности: Г. Левинсон
Место издания: Харьков
Издатель: Гуманитарный центр
Дата издания: 2011
Объем издания (количество страниц): 424
Высота, см.: 21,5
Индекс УДК: 061.2:316.77
Статус записи (Тип информации): В наличии
Ширина, см: 14,4
Толщина, см: 30
Вес в граммах: 350
Индекс ББК: 88.5
Артикул: 2252352

Описание

Ассессмент — это один из наиболее популярных и пользующихся успехом методов комплексной оценки организаций. Особенно он актуален для современных организаций, которым приходится работать в условиях нестабильной рыночной среды. Правильно организованная и проведенная процедура ассессмента гарантирует организации правильное направление развития и конкурентное преимущество. Книга Гарри Левинсона и направлена именно на то, чтобы «вооружить» организационных психологов и консультантов своего рода «пошаговым руководством», которое поможет им на каждом этапе проведения ассессмента. Поэтому в этом смысле выбор темы, безусловно, актуален, а сама книга — практична и полезна. В книге автор сконцентрировал внимание на процессе построения взаимоотношений между ассессором и организацией-клиентом, эта стадия ассессмента изложена от «а» до «я». Однако поскольку процедура ассессмента носит комплексный характер, то она не ограничивается исключительно построением системы взаимоотношений «ассессор-клиент». Она предполагает полное «погружение» ассессора в организацию и изучение всех тех элементов оргнизационной жизни, которые делают из организации то, чем она явялется и обепсепчивает ее уникальность на фоне других. Поэтому данная книга может послужить «руководством» к началу работы с организацией, она поможет ассессору обрести опыт, который будет необходим для более углубленной работы. Книга предназанчена, прежде всего, для организационных консультантов и психологов, а также для руководителей компаний, перед которыми стоит задача провести необходимые изменения или решить насущные организационные проблемы.