Российский работник: образование, профессия, квалификация.

под ред. В.Е Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова.

под заказ

Цена в интернет-магазине: 479,00 руб.

ISBN: 978-5-7598-0901-2
Внешнее покрытие издания: в пер.
Фамилия автора в заголовке: под ред. В.Е Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова.
Основное заглавие: Российский работник: образование, профессия, квалификация.
Издатель: ГУ ВШЭ
Дата издания: 2011
Объем издания (количество страниц): 576
Статус записи (Тип информации): В наличии
Вес в граммах: 0
Артикул: 2299307

Описание

Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ процессов накопления и использования человеческого капитала России в 1990–2000-е годы. В книге прослеживается, как на протяжении переходного периода менялись образовательные, профессиональные и квалификационные характеристики российской рабочей силы. В свете межстрановых сопоставлений оцениваются количество и качество человеческого капитала, которым располагает сейчас отечественная экономика. Центральное место в работе занимает анализ уровня и динамики отдачи от инвестиций в образование, а также ее дифференциации для различных категорий рабочей силы. Подробно обсуждается проблема недоиспользования имеющихся у российских работников знаний и навыков. Специальная глава посвящена человеческому капиталу, производимому непосредственно на рабочих местах в ходе производственной подготовки работников. Во всех главах книги анализ ведется с применением современных эконометрических методов и использованием больших массивов микроданных. Исследование позволяет получить целостное представление об эволюции, текущем состоянии и возможных траекториях дальнейшего развития российского человеческого капитала. Для экономистов и социологов в области трудовых отношений, социальной и образовательной политики. Монография может быть использована в качестве учебного пособия при преподавании таких дисциплин, как экономика и социология труда, экономика и социология образования, управле- ние человеческими ресурсами.