Молодые кадры современной библиотеки : организационно-управленческий подход

Захаренко М. П.

под заказ

Цена в интернет-магазине: 649,00 руб.

ISBN: 978-5-904757-48-9
Внешнее покрытие издания: в пер.
Фамилия автора в заголовке: Захаренко
Инициалы автора (личного имени (имен)): М. П.
Код отношений (роль соавтора в издании): 070 Автор
Основное заглавие: Молодые кадры современной библиотеки : организационно-управленческий подход
Первые сведения об ответственности: М. П. Захаренко
Место издания: Санкт-Петербург
Издатель: Профессия
Дата издания: 2013
Объем издания (количество страниц): 238
Высота, см.: 23
Определитель УДК: (078)
Полная форма имени (имен) и отчества: Марина Павловна
Индекс УДК: 023
Статус записи (Тип информации): В наличии
Ширина, см: 15,2
Толщина, см: 1,6
Вес в граммах: 380
Артикул: 2479441

Описание

Материал пособия отражает актуальную для библиотековедения и современной библиотечной практики проблему управления профессиональной мотивацией молодых библиотечных специалистов. Аналитически оценивается состояние кадровой ситуации в библиотечной отрасли, сопоставляются и логически интерпретируются социально-демографические параметры молодых библиотечных специалистов. На основе обобщения практического опыта и материала проведенного автором эмпирического социологического исследования представлены факторы, влияющие на формирование профессиональной мотивации молодых библиотечных сотрудников, аргументированы мотиваторы и демотиваторы их профессиональной деятельности, обоснован необходимый комплекс организационно-управленческих условий формирования и развития позитивной профессиональной мотивации молодого библиотечного персонала c учетом влияния факторов внешней и внутренней среды библиотеки. Содержащийся в книге методологический и теоретико-прикладной мате-риал представляет научно-практический интерес, вводит в профессиональный оборот новые подходы к управлению молодым персоналом библиотеки c использованием принципов и методов мотивационного менеджмента в его интерпретации к библиотечной сфере. Сформулированы предложения по оптимальным условиям мотивационного управления молодыми библиотечными специалистами применительно к отдельной библиотеке. Издание адресовано руководителям, специалистам кадровых и методических служб библиотек, a также студентам и преподавателям профильных вузов, слушателям системы переподготовки и повышения квалификации библиотечных работников. Оно может быть использовано в качестве учебного пособия при подготовке магистров библиотечно-информационной деятельности и аспирантов.