Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала

Рассматриваются теоретические аспекты и излагаются методические и практические решения вопросов, связанных с внешней средой управления персоналом организации: раскрыты понятия - "трудовые ресурсы", "трудовой потенциал", даны методы их оценки; исследован персонал как объект управления; представлены основные понятия, содержание и структура рынка труда; дана характеристика занятости и безработицы; показано место управления персоналом в системе социально-трудовых отношений; определена сущность и даны характеристики внутрифирменного рынка труда; выделены основные направления управления занятостью персонала в организации; приведены практические примеры регулирования условий занятости при найме, в процессе использования, при высвобождении персонала организации. ГРИФ: Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».

Дополнительные сведения:

Артикул: 2607003

ISBN: 978-5-392-14383-2

Тип переплета: мягкий

Тираж: 18

Название: Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала

Дополнительные сведения: Под ред. А. Я. Кибанова

Место издания: Москва

Издатель: ПРОСПЕКТ

Дата издания: 2021

Количество страниц: 63

Высота, см.: 21

Ширина, см: 14

Толщина, см: 0,4

Вес в граммах: 75